Social
Parce que la gestion sociale est une activité complexe et parce que la législation évolue constamment, nous vous incitons à nous confier l’établissement de vos bulletins de salaire et de l’ensemble des obligations en découlant.
Pour vous permettre de vous consacrer pleinement au développement de votre entreprise, nous nous mettons à votre disposition afin d’intervenir et de répondre efficacement et rapidement à l’ensemble de vos préoccupation en matière sociale et cela dès la création de votre entreprise.
Nos domaines d’interventions :
L’embauche :
- Déclaration préalable à l’embauche.
- Choix du contrat de travail, clauses spécifiques, contrats aidés.
Gestion sociale :
- Etablissement des bulletins de paie en accord avec la Convention Collective du secteur d’activité de l’entreprise.
- Gestion des virements des salaires
- Gestion des absences maladies, des subrogations et des compléments prévoyances, attestation de salaire sécurité sociale.
- Calcul et suivi des congés payés.
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, ASSEDIC, Retraite et Prévoyance, taxe sur salaire, caisse des congés payés, médecine du travail).
- Déclaration des Données Annuelles Sociales (DADS).
- Déclaration de la taxe d’apprentissage, de la formation continue, de l’effort à la construction, travailleurs handicapées
- Calcul des coûts prévisionnels pour une embauche, rupture du contrat de travail, augmentation de salaires, changement de catégorie.
- Procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied à titre conservatoire et disciplinaire…).
Rupture de contrat :
- Démission, rupture négociée.
- Départ et mise à la retraite.
- Licenciement pour motif personnel et économique.
Notre proximité,
Notre réactivité,
Notre connaissance approfondie de l’entreprise et de votre entreprise nous conduisent naturellement à vous accompagner dans votre quotidien et à vous aider à réussir vos nouveaux challenges.
Contactez nous.
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